Digitale Darstellungssysteme für das Sport-Business
Struktur und Analyse für Entscheider, Trainer und Funktionäre.
Digitale Präsenz entscheidet heute über die Wahrnehmung von Kompetenz. Ich entwickle Systeme, die fachliche Verantwortung korrekt, nachvollziehbar und fehlerfrei einordnen.
Keine Agentur. Kein Webdesign. Reine Struktur.
Status Quo
Fehlende Struktur erzeugt falsche Wahrnehmung
Digitale Informationen sind der erste Filter für Personalentscheidungen im Spitzensport. Werden Profile gegoogelt und liefern lückenhafte, veraltete oder widersprüchliche Daten, entstehen Fehlinterpretationen – unabhängig von der tatsächlichen Leistung in der physischen Welt.
Wer komplexe Verantwortung trägt, kann sich keine digitale Unschärfe leisten. Ein professionelles Profil erfordert keine Dekoration, sondern eine belastbare Informationsarchitektur.
Fokus
Nur für operative Verantwortungsträger
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Personen, deren Entscheidungen direkten Einfluss auf sportliche oder organisatorische Ergebnisse haben.
Trainer auf Profi-, Nachwuchsleistungs- oder Nationalteam-Ebene
Sportmanager in Vereinen, Verbänden und Organisationen
Sportpsychologen und Performance-Experten mit anspruchsvollen Aufgabenfeldern
Coach Developer und Fachausbildner
Ex-Athleten, die in führende oder beratende Rollen wechseln
Nicht geeignet sind: klassische Webdesign-Aufträge, Marketingprojekte, Social-Media-Fokus und Anfragen ohne klaren professionellen Kontext.
Stefan Prosch
Einzelverantwortung
Ein Ansprechpartner. Keine Informationsverluste.
Klassische Agenturen fragmentieren Verantwortung: Beratung, Design und Entwicklung liegen oft in unterschiedlichen Händen. Das führt bei komplexen Profilen zu Brüchen in der Logik. Mein Ansatz ist die „Single Source of Truth“. Ich analysiere die Laufbahn, entwickle die Struktur und setze das System technisch um. Das Ergebnis ist eine logisch konsistente Darstellung ohne Interpretationsspielraum.
Analyse
Diagnostik der Karriere-Daten und Identifikation von Lücken.
Struktur
Architektur der Information – was ist für Entscheider relevant?
Umsetzung
Technische Realisierung auf Corporate-Niveau.
Das Stufenmodell
Definierte Produkte statt offener Prozesse
Authority Setup
Perfektionierung der Basis
Authority System
Die lückenlose Karriere-Story
Executive Authority
Management von Komplexität & Transformation
Stefan Prosch
Hintergrund
Erprobte Standards aus dem High-Performance-Umfeld
Als Head of Digital bei Red Bull (2011–2017) verantwortete ich digitale Strukturen, die global funktionieren mussten. In der Arbeit mit Marken wie RB Leipzig oder AlphaTauri lernte ich: Auf Executive-Level zählt nicht das Design, sondern die Belastbarkeit der Information. Diese Standards wende ich heute für Einzelpersonen an.
Mein Ziel ist nicht die kreative Selbstverwirklichung, sondern die präzise Abbildung beruflicher Realitäten.
Diagnostik
Stimmt Ihre digitale Einordnung?
Bevor Maßnahmen ergriffen werden, muss der Status Quo klar sein. Finden Sie heraus, ob Ihre aktuelle digitale Präsenz Ihrer beruflichen Realität entspricht oder ob Lücken bestehen, die Ihre Reputation gefährden.