Über mich
20 Jahre Schnittstelle zwischen Design, Code und Strategie.
Ich bin kein klassischer Webdesigner. Mein Hintergrund liegt in der Führung komplexer digitaler Einheiten.
Aufgewachsen in den Dolomiten, ausgebildet in Salzburg und geschliffen in der internationalen Agenturwelt, habe ich gelernt, dass Design ohne Funktion wertlos ist.
Heute nutze ich diese Erfahrung, um digitale Systeme für das Sport-Business zu entwickeln.
Mein Ansatz ist geprägt von der Ruhe der Berge und der Präzision des High-Performance-Sektors: Keine unnötigen Bewegungen, reiner Fokus auf das Ergebnis.
Stationen
Vom Agentur-Kreativen zum System-Architekten
Das Fundament (Agenturzeit)
Stationen bei zooom Productions (Fuschl am See) und Neue Digitale / Razorfish (Frankfurt am Main). Arbeit für Marken wie Nike, Audi, Braun und Nintendo.
Learning: Wie globale Marken konsistente Kommunikation über Jahre sicherstellen. Und warum Prozesse wichtiger sind als spontane Kreativität.
Die Feuertaufe (Head of Digital, Red Bull)
Aufbau und Führung der digitalen Unit bei Red Bull Creative. Verantwortung für UX/UI und die digitale Entwicklung von RB Leipzig (von der Regionalliga bis zur Champions League), Projekt Spielberg und Red Bull World.
Learning: Im Sport-Business zählt Geschwindigkeit und absolute Fehlerfreiheit. Ein digitales System muss dem Druck standhalten, wenn die ganze Welt zuschaut.
Die Spezialisierung (Selbstständigkeit)
Fokussierung auf direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern. Weg von großen Agentur-Strukturen, hin zu „Single Source of Truth“-Lösungen.
Kunden: Von Sport-Infrastrukturprojekten wie dem SAP Garden und dem Salzburgring über High-Performance-Marken wie AlphaTauri und RB Leipzig bis hin zu spezialisierten Betrieben von Tauroa.
Mission: Die Standards von Corporate-Systemen auf individuelle Berufsprofile übertragen.
Arbeitsweise
Logik schlägt Dekoration
Viele digitale Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern an mangelnder Einordnung.
Meine Arbeit beginnt dort, wo andere aufhören zu fragen: Bei der Struktur der Information. Ich glaube nicht an Templates, die Inhalte in vorgefertigte Formen pressen. Ich entwickle Systeme, die der Realität einer beruflichen Laufbahn folgen.
Dabei gilt für mich das Prinzip der „Stillen Führung“: Ein gutes System drängt sich nicht auf. Es funktioniert. Es ordnet ein. Es schafft Klarheit, ohne laut zu sein.
Ich glaube nicht an Templates. Ich glaube an Architektur. Eine digitale Präsenz ist im Sport-Business keine Dekoration. Sie ist der operative Beweis von Kompetenz.
Deshalb trenne ich nicht zwischen Strategie, Design und Code. Ich verbinde sie. Kein Agentur-Pingpong. Keine Informationsverluste. Sondern ein durchdachtes System aus einer Hand.
Wahre Autorität muss nicht schreien. Sie muss stimmen. Meine Systeme sorgen dafür, dass Leistung sichtbar wird – durch Klarheit, nicht durch Lärm.
Charakteristik
Was Sie in der Zusammenarbeit erwartet
Analytische Tiefe
Ich bin introvertiert und detailorientiert. Ich rede nicht um des Redens willen. Wenn ich etwas sage, ist es durchdacht.
Ich löse Probleme durch Analyse, nicht durch Aktionismus.
Systemische Denke
Ich sehe nicht die einzelne Webseite, sondern das Ökosystem.
Wie wirkt das LinkedIn-Profil auf die Presse-Seite? Wie korreliert der Lebenslauf mit den Projekten?
Ich baue Verbindungen, keine Inseln.
Verbindlichkeit
Im Sport gibt es keine „ungefähren“ Ergebnisse. Das gilt auch für meine Arbeit.
Budgets sind fix. Termine sind bindend. Qualität ist nicht verhandelbar.
Ressourcen
Ein Ansprechpartner. Zugriff auf Spezialisten.
Mein Modell basiert auf Einzelverantwortung. Für Analyse, Struktur und Kern-Entwicklung bin ich Ihr alleiniger Partner. Das verhindert Informationsverluste.
Sollte ein Projekt spezifische Anforderungen haben (z.B. High-End Videoproduktion, komplexe 3D-Animation), greife ich auf ein Netzwerk zurück, das über 15 Jahre gewachsen ist.
Sie merken davon nichts im Prozess – die Verantwortung bleibt zu 100% bei mir.
Konstanz
Qualität ist kein Zufallsprodukt
In der digitalen Welt sind 5 Jahre eine Ewigkeit. Ich bin seit über 20 Jahren am Markt. Nationale und internationale Auszeichnungen begleiten diesen Weg seit dem Start. Sie sind für mich keine Trophäen für das Ego, sondern der externe Beweis für Beständigkeit. Sie belegen, dass mein Anspruch an Qualität keine Momentaufnahme ist, sondern ein dauerhafter Standard – unabhängig von Trends und Technologien.
Herkunft & Haltung
Klarheit durch Reduktion
Wenn ich nicht arbeite, bin ich in den Bergen. Dort, wo ich aufgewachsen bin. Die Umgebung prägt die Arbeitsweise: Am Berg gibt es keinen Lärm, keine überflüssigen Bewegungen und keine Abkürzungen. Es zählt nur der nächste Schritt, die richtige Route und die eigene Substanz. Genau diese Prinzipien übertrage ich in meine Arbeit für digitale Systeme. Ich baue keine „lauten“ Websites. Ich baue Strukturen, die belastbar sind.
Das sagen Partner über die Zusammenarbeit
Kontakt
Passen wir zusammen?
Ich arbeite am besten mit Menschen, die Wert auf Substanz legen und verstehen, dass digitale Ordnung Arbeit erfordert.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Außenwirkung zu professionalisieren, lassen Sie uns sprechen.